Założyciel startupu

Startuper, startupowiec lub fundator startupu to po prostu osoba, która zdecydowała się założyć startup. W ten sposób chce realizować swój rewolucyjny pomysł biznesowy. Jakie umiejętności powinna mieć taka osoba? Czy wystarczają tylko dobre chęci i dużo uporu?

Umiejętności założyciela startupu – omówione zagadnienia:

Założyciel startupu
5 Umiejętności dobrego założyciela startupu
Podsumowanie

Zacznijmy od tego, kim w ogóle jest założyciel startupu. To oczywiście osoba, która zakłada własną firmę. Takich założycieli startupu może być nawet kilku. Istotne jest to, że to właśnie założyciel wpadł na pomysł na biznes i postanowił go urzeczywistnić. Do zadań założyciela startupu należy zapewnienie jego finansowania, wniesienie środków i promowanie całego przedsięwzięcia. Jeśli w danym startupie nie ma osobnego stanowiska CEO, dodatkowo zadaniem założyciela będzie zarządzanie startupem i delegowanie zadań poszczególnym członkom zespołu. Aby sprostać tym wszystkim zadaniom, założyciel musi wykazać się odpowiednimi umiejętnościami. Zebraliśmy te, które są najbardziej pożądane.

Jakie umiejętności trzeba mieć, aby zostać założycielem startupu?

5 Umiejętności skutecznego założyciela startupu

Umiejętność budowania zespołu

Bez dobrego zespołu żaden startup nie może odnieść sukcesu. Trzeba pozyskać ludzi do realizacji różnych zadań, które są niezbędne do rozwoju startupu i produktu. Do tego trzeba sprawić, żeby ci ludzie zaczęli ze sobą sprawnie współpracować. Wszystko to sprawia, że założyciel startupu powinien mieć umiejętność wyboru odpowiednich ludzi, podejmowania trudnych decyzji związanych z pracownikami, powinien być bezstronny, ale wymagający i znający ludzką naturę. Dobrze, jeśli jest empatyczny, ale dobro startupu jest dla niego nadrzędne.

Umiejętności komunikacji i zarządzania

To właściwie rozszerzenie poprzedniej umiejętności, ale teraz w kontekście komunikacji i zarządzania. Umiejętność budowania dobrego zespołu, zarządzanie nim i dobra komunikacja z pracownikami to podstawa każdej organizacji, a już szczególnie startupu, gdzie zespół to fundament. Założyciel startupu, który dodatkowo nim zarządza, musi umieć przekazywać jasne komunikaty i mieć umiejętność delegowania zadań. Jednak umiejętność komunikacji nie ogranicza się w takim przypadku do pracowników. Trzeba pamiętać, że komunikacja odbywa się również na poziomie kontaktów z partnerami biznesowymi, inwestorami itd.

Umiejętności finansowe

Kwestie finansowe w startupie są kluczowe jak zresztą w każdej firmie. Największym niebezpieczeństwem dla startupu jest utrata płynności finansowej, a więc istotna jest umiejętność zarządzania tą płynnością. Założyciel startupu musi się wykazać naprawdę dobrą umiejętnością zarządzania finansami i rachunkowością, a także musi potrafić zdobywać finansowanie zewnętrzne. Przyda się zrozumienie zasad ustalania cen, przepływu środków pieniężnych, modelowania przychodów, kwestii zysku, kosztów itd. Z czasem, gdy startup się rozwinie, można zatrudnić specjalistę, który zajmie się kwestiami finansowymi.

założyciel startupu- potrzebne umiejętności

Umiejętności sprzedażowe

Do kluczowych umiejętności należą na pewno te, które są związane ze sprzedażą. Oczywiście nie chodzi tutaj o tradycyjne przekonywanie klienta, że dany produkt jest najlepszy i trzeba go kupić. W przypadku startupu założyciel ma bardziej subtelne zadania do wykonania, które są związane ze sprzedażą. Chodzi raczej o umiejętność kreowania takiej sytuacji sprzedażowej, w której tworzy się interesariuszy projektu i poszerza się ich liczbę. W startupie sprzedaż to nie zwykłe wciskanie produktu, ale próba zrozumienia potrzeb potencjalnych klientów i nawiązywanie z nimi więzi.

Umiejętności techniczne

Często przydają się założycielowi startupu umiejętności techniczne. To szczególnie pożądane, gdy projektowany produkt jest bardzo złożony technicznie. Chodzi bowiem o wykreowanie unikalnego rozwiązania technicznego. Nie można przekazać na zewnątrz (outsourcing) całej technicznej części projektu, bo przecież ma ona kluczowe znaczenie dla startupu i jego sukcesu. To zły pomysł ze względów bezpieczeństwa, ale i ze względu na motywację zespołu. Oczywiście wszystko zależy od tego, jak bardzo zaawansowany technicznie ma być dany produkt.

Podsumowanie

Omówiliśmy jedynie kilka cech, ale w rzeczywistości przydatnych może być dużo więcej. Założyciel startupu musi przecież mieć otwarty umysł, musi być wytrwały w drążeniu do celu, a do tego nie powinien się bać ryzyka. Startup to przecież rozwiązanie dla odważnych wizjonerów, którzy chcą zmieniać świat i ludzi.

Znając jakie umiejętności musi posiadać założyciel start-upu, sprawdź jak kroku to zrobić: Jak założyć startup

Jeśli podobają Ci się treści, które tworzymy, sprawdź również: Facebook, Twitter, LinkedIn, Instagram, YouTube, Pinterest.

Autor: Andrzej Naborowski
Specjalista od rozwiązywania problemów. Posiada 5 różnych stopni naukowych i nieskończone pokłady motywacji, co czyni go idealnym przedsiębiorcą i menadżerem. Przy poszukiwaniu pracowników i partnerów biznesowych największe znaczenie ma dla niego otwartość i ciekawość świata.

Zobacz wszystkie posty

Przerwa konserwacyjna

Jak założyć startup | 4. Jakie umiejętności trzeba mieć, aby zostać założycielem startupu?

Umiejętności założyciela startupu – omówione zagadnienia:

Założyciel startupu