Planowanie trwa tak długo, jak cały projekt. Najpierw tworzy się najszerszy obraz, wyznacza kamienie milowe i określa najważniejsze obszary realizacji nazywane czasem epikami. Jednak nawet dzień przed ukończeniem projektu zostaje jeszcze do zaplanowania spotkanie kończące projekt.
W tradycyjnym podejściu kaskadowym wyodrębniano fazę planowania poprzedzającą realizację projektu. To w niej miało zamykać się sporządzenie szczegółowego harmonogramu projektu, wyznaczenie kamieni milowych i rozdzielenie środków budżetowych pomiędzy poszczególne zadania. Po zakończeniu planowania wystarczyło przejść do realizacji i krok po kroku odhaczać ukończone zadania. Jednak rzeczywistość zarządzania projektami mocno odbiega od wyidealizowanego obrazu, w którym można łatwo oddzielić od siebie etap planowania i realizacji projektu.
W najnowszym PMBOKu nie ma już mowy o następujących po sobie kolejno etapach planowania i realizacji projektu. Zamiast tego w dziedzinie zarządzania projektem wyodrębniono domeny działania (performance domains), które są raczej obszarami, w których dzieje się projekt, niż jego czasowymi ramami. Są to bowiem domeny:
Przenikają się one i przecinają w wielu miejscach. Jednak mówienie o domenach zamiast etapach sprawia, że można łatwiej odróżnić cykl życia projektu, od zastosowanej metody działania. W wielu metodach planowanie, realizacja i dostarczanie rezultatów powtarzają się wielokrotnie w czasie trwania projektu.
Dzięki planowaniu projekt realizowany jest w zorganizowany, skoordynowany i celowy sposób. Wiedza i umiejętności zdobywane w czasie realizacji projektu są adaptowane na bieżąco, po to, aby jak najskuteczniej dążyć do realizacji celu projektu. Dlatego właśnie domena planowania definiowana jest w PMBOKu jako:
“Domena działania wiażąca się z aktywnością i funkcjami związanymi z początkową, bieżącą i rozwijającą się organizacją i koordynacją konieczną do dostarczenia wyników i rezultatów projektu”.
Oznacza to, że elementy planowania można odnaleźć w niemal każdym momencie trwania projektu. Są one obecne w fazie inicjacji, gdy nie zostały jeszcze rozpoczęte prace zmierzające go realizacji projektu. Lecz również w jego końcowych etapach, podczas których rezultaty pracy zespołu są testowane i wdrażane u klienta.
Z domeną planowania wiążą się dokumenty i narzędzia, nazywane zbiorczo artefaktami. Mimo, że są używane głównie w domenie planowania projektu, często znajdują również zastosowanie w innych domenach. Na przykład:
Jednak niezmiennie najważniejszym aspektem planowania jest stworzenie takiego sposobu działania, który doprowadzi do efektywnej realizacji celu projektu.
C.L.E.A.R. jest jedną z metod służących do formułowania celów. Została sformułowana przez Adam Cricka. Skrót rozwija się następująco:
Ostatni punkt metody C.L.E.A.R. jest szczególnie ważny dla domeny planowania. Podkreśla bowiem konieczność adaptacji celu do warunków realizacji projektu i ciągłość procesu planowania.
Wykorzystanie C.L.E.A.R. może pomóc w skutecznym planowaniu osiągnięcia celu projektu. Wiąże bowiem domenę planowania z domeną zespołu. Ta zaś bywa marginalizowana podczas stosowania powszechnie używanych metod formułowania celów, takich jak na przykład SMART. Warto więc połączyć obie metody, zyskując w ten sposób szerszy obraz i ciekawsze możliwości planowania.
Domena planowania jest wszechobecna w zarządzaniu projektem.Wiąże bowiem domenę planowania z domeną zespołu. Ta zaś bywa marginalizowana podczas stosowania powszechnie używanych metod formułowania celów, takich jak na przykład SMART. Warto więc połączyć obie metody, zyskując w ten sposób szerszy obraz i ciekawsze możliwości planowania.
Jeśli podobają Ci się treści, które tworzymy, sprawdź również: Facebook, Twitter, LinkedIn, Instagram, YouTube, Pinterest,TikTok.
Autor: Karolina Berecka
Karolina, jako project menadżerka jest ekspertem w poszukiwaniu nowych metod projektowania najlepszego systemu przepływu pracy i optymalizacji procesów. Jej umiejętności organizacyjne i zdolność do pracy pod presją czasu sprawiają, że jest najlepszą osobą do zamieniania skomplikowanych projektów w rzeczywistość.
Produktywność jest w ostatnim czasie szczególnie często poruszanym zagadnieniem. Powodem takiego stanu rzeczy jest fakt,…
Specjaliści od zarządzania zasobami ludzkimi są odpowiedzialni za szereg ważnych decyzji. Wybór odpowiedniego kandydata przyczyni…
Wraz z ukształtowaniem się nowych pokoleń, zmianom ulega również środowisko i kultura pracy. Generacja Y,…
Badania przeprowadzone przez firmę Owl Labs wskazują, że już 16% organizacji pracuje w trybie zdalnym,…
Wykorzystanie sztucznej inteligencji sprawia, że możemy komunikować się z naszymi urządzeniami używając języka naturalnego –…
“Zamknij okno!” wypowiedziane do asystenta AI będzie oznaczać co innego, gdy pracujemy w edytorze tekstu,…