Realizacja projektu to wykonywanie zadań, które prowadzą do osiągnięcia zamierzonego celu. Domena realizacji projektu obejmuje zatem nie tylko wykonywanie codziennych zadań. To również tworzenie procesów, zarządzanie zasobami firmy, a także praca nad budowaniem otwartego, inkluzywnego środowiska sprzyjającego współpracy i nauce.
Domena realizacji to jeden z ośmiu głównych obszarów, w których odbywają się działania związane z projektem. Nie jest tylko etapem następującym po planowaniu zadań. Domena realizacji podobnie jak domena planowania, określa raczej całość pracy toczącej się w czasie trwania przedsięwzięcia.
Realizacja projektu to przede wszystkim długa lista zadań wykonywanych przez każdego członka zespołu projektowego. Są one wybierane z przygotowanej przez Project Managera listy zadań uporządkowanych według priorytetu, zwykle zamieszczonej na tablicy Kanban.
Wśród zadań nazywanych realizacją projektu znajdziemy zarówno powtarzające się cyklicznie czynności związane na przykład z aktualizacją oprogramowania. Jak i jednorazowe wydarzenia, takie jak zaprojektowanie logo dla aplikacji.
Na domenę realizacji projektu składają się działania związane z:
Przyjrzymy się nieco bliżej temu, jaką rolę w realizacji projektu odgrywają zarządzanie procesami oraz uczenie się , w którym stykają się najbliżej domeny monitorowania projektu i jego realizacji.
Żeby zarządzanie procesami realizowanymi w ramach projektu służyło swoim celom, a nie zbędnej biurokracji, musi wynikać z praktyki. Dlatego ich opracowywanie współdzielone jest zwykle przez Project Managera i zespół projektowy. W takim podejściu każdy proces wewnętrzny, nazywany też technicznym lub produkcyjnym, jest równocześnie wyznaczany przez dwie osie:
Etapy realizacji zadania są określane przez tzw. bramki , czyli kryteria, jakie spełniać musi zadanie, aby przejść do następnego etapu. Status danego zadania może zmieniać się następująco:
Ilość statusów jest dopasowywana do potrzeb zespołu projektowego i specyfiki realizowanych zadań. Używaną często wersją minimum jest zaś trójka zaczerpnięta z klasycznych tablic Kanban określająca zadanie jako “do realizacji”, “w realizacji”, oraz “gotowe”.
Przepływ pracy, czyli workflow, dotyczy tego, jakie są kroki potrzebne do realizacji zadania i kto w danym momencie je realizuje. Określa zatem odpowiedzialność za realizację zadania. Workflow wskazuje też, jakie działanie trzeba podjąć, aby zadanie mogło przejść do kolejnego etapu realizacji.
Zastanówmy się, jak może wyglądać workflow zadania: “opublikować post na LinkedIn na temat realizacji projektu”. Ma ono zmienić status z “w realizacji” na “gotowe”. Jego workflow może wyglądać następująco:
Realizacja projektu posiada kolejnej ważną część, gdy mówimy o zarządzaniu procesami czyli optymalizację. Polega ona na monitorowaniu, oraz reorganizacji procesu, jeśli nie działa on płynnie. Skupia się głównie na eliminacji wąskich gardeł (bottlenecks) – czyli momentów, w których jedna osoba jest odpowiedzialna za więcej zadań, niż jest w stanie wykonać, zaś pozostali członkowie zespołu czekają bezczynnie aż skończy. Wąskie gardła mogą dotyczyć także wydajności maszyn lub czasu wykonania lub dostawy komponentów przez zewnętrznego dostawcę.
Dowartościowanie uczenia się i tworzenia inkluzywnego środowiska wspierającego komunikację i wzajemną pomoc prowadzi do świetnych rezultatów w zarządzaniu projektem. Dlatego podczas spotkań z zespołem warto zwrócić szczególną uwagę na:
Wspólne doskonalenie i wyciąganie wniosków z własnych sukcesów i porażek to najlepszy sposób na wypracowanie dobrych praktyk w realizacji zadań. Natomiast refleksja nad sposobem pracy, motywacją, wykorzystywanymi narzędziami, a nawet podziałem ról w zespole prowadzi do poprawy ogólnej skuteczności zespołu. Dlatego tak ważne są regularne spotkania poświęcone nie tylko podsumowaniom wykonywanej pracy, lecz także retrospektywie.
Część zdobywanej wiedzy może być bowiem wykorzystana natychmiast. W ten sposób zespół przyspiesza realizację zadań i pogłębia współpracę. Członkowie zespołu projektowego uczą się od siebie nawzajem coraz lepszych metod realizacji zadań i doskonalą współpracę.
Realizacja projektu wymaga od Project Managera projektowania procesów, nadzoru nad toczącymi się procesami, ich równoczesnej obserwacji i stopniowego doskonalenia. Do domeny realizacji należą także wszystkie zadania wykonywane przez zespół projektowy, które prowadzą stopniowo do realizacji celu przedsięwzięcia.
Jeśli podobają Ci się treści, które tworzymy, sprawdź również: Facebook, Twitter, LinkedIn, Instagram, YouTube, Pinterest,TikTok.
Autor: Karolina Berecka
Karolina, jako project menadżerka jest ekspertem w poszukiwaniu nowych metod projektowania najlepszego systemu przepływu pracy i optymalizacji procesów. Jej umiejętności organizacyjne i zdolność do pracy pod presją czasu sprawiają, że jest najlepszą osobą do zamieniania skomplikowanych projektów w rzeczywistość.
Produktywność jest w ostatnim czasie szczególnie często poruszanym zagadnieniem. Powodem takiego stanu rzeczy jest fakt,…
Specjaliści od zarządzania zasobami ludzkimi są odpowiedzialni za szereg ważnych decyzji. Wybór odpowiedniego kandydata przyczyni…
Wraz z ukształtowaniem się nowych pokoleń, zmianom ulega również środowisko i kultura pracy. Generacja Y,…
Badania przeprowadzone przez firmę Owl Labs wskazują, że już 16% organizacji pracuje w trybie zdalnym,…
Wykorzystanie sztucznej inteligencji sprawia, że możemy komunikować się z naszymi urządzeniami używając języka naturalnego –…
“Zamknij okno!” wypowiedziane do asystenta AI będzie oznaczać co innego, gdy pracujemy w edytorze tekstu,…