Nawet najlepszy biznesplan niewiele jest wart, jeśli nie niesie za sobą realizacji jego założeń. Czytający musi być pewien, że założyciel startupu jest gotowy wdrażać to, co pojawiło się w biznesplanie. Dlatego właśnie dołącza się do niego harmonogram realizacji przedsięwzięcia.
Czym w ogóle jest plan wdrożenia? To w rzeczywistości harmonogram, który pomaga zarządzać projektem lub przedsięwzięciem biznesowym i dlatego jest tak ważny nie tylko w samym biznesplanie, ale i w zarządzaniu firmą. Często nazywa się go wręcz planem strategicznym. Taki harmonogram określa niezbędne kroki, jakie muszą zostać zrealizowane, żeby rozwinąć produkt, usługę i, szerzej, całą firmę. Pokazuje, w jaki sposób i kiedy będą wdrażane różne elementy zawarte w biznesplanie.
Tego rodzaju harmonogram ułatwia realizację przedsięwzięcia. Dzięki planowi wdrożenia można rozbić cały proces realizacji przedsięwzięcia na mniejsze etapy i zdefiniować wszystkie zasoby, jakie będą potrzebne w poszczególnych krokach wdrożeniowych. To wyznaczy kierunek działania, określi czas realizacji i pozwoli na właściwą alokację zasobów startupu. Harmonogram realizacji przedsięwzięcia czy inaczej plan wdrożenia obrazuje niejako czytającemu biznesplan etapy rozwoju firmy, a właścicielowi startupu ułatwia działanie.
Tak naprawdę plan wdrożenia może wyglądać różnie, nie ma jednego standardowego kształtu. Wszystko zależy od specyfiki danej firmy i realizowanego przedsięwzięcia. Najczęściej harmonogram realizacji obejmuje takie aspekty jak:
Pisanie planu wdrożenia najlepiej podzielić na kilka etapów. Warto zacząć od zdefiniowania tego, czego będziemy potrzebowali do realizacji całego planu. Należy określić, jakie zespoły zostaną zaangażowane do realizacji przedsięwzięcia, ile czasu zabierze realizacja celów strategicznych i jaki budżet oraz zasoby należy do tego przeznaczyć. Najlepiej już na tym etapie przeprowadzić wywiady z interesariuszami i kluczowymi partnerami, co pozwoli wyznaczyć priorytety działania.
W kolejnej części planu wdrożeniowego warto się skoncentrować na planowaniu założeń i wskazywaniu zagrożeń, jakie mogą się pojawić w trakcie realizacji planu wdrożeniowego. Tutaj należy zdefiniować wszystko, co może wpłynąć na realizację poszczególnych działań (np. ograniczenia budżetowe, niestabilność rynku). Następnym krokiem jest oddelegowanie poszczególnych zadań odpowiednim osobom i zespołom, a także wybór narzędzi potrzebnych do wykonania poszczególnych prac i etapów wdrożeniowych.
Ostatni etap dotyczy określenia wszystkich działań, jakie trzeba będzie wykonać w związku z realizacją planu wdrożeniowego i ustalenia kamieni milowych. Na koniec warto przygotować krótkie podsumowanie planu wdrożeniowego, gdzie pojawią się raz jeszcze najważniejsze informacje w syntetycznej formie.
Tworzenie biznesplanu to bardzo złożone i trudne zadanie – dlatego, warto korzystać aplikacji, które pomagają w zarządzaniu projektami oraz w planowaniu zadań – poznaj Firmbee:
Głównymi korzyściami wynikającymi z tworzenia harmonogramu realizacji przedsięwzięcia (planu wdrożenia) są:
Harmonogram realizacji pokazuje, jak praktycznie zostanie zrealizowane przedsięwzięcie, ile to będzie trwało i w jakich etapach. Taki plan jest także sygnałem dla potencjalnych inwestorów, że doskonale wiemy, co chcemy osiągnąć, w jaki sposób i przy jakim wykorzystaniu zasobów. Sprawdź jak stworzyć kolejną część biznesplanu, tym razem o streszczeniu przedsięwzięcia i charakterystyce przedsiębiorstwa.
Jeśli podobają Ci się treści, które tworzymy, sprawdź również: Facebook, Twitter, LinkedIn, Instagram, YouTube, Pinterest.
Autor: Andrzej Naborowski
Specjalista od rozwiązywania problemów. Posiada 5 różnych stopni naukowych i nieskończone pokłady motywacji, co czyni go idealnym przedsiębiorcą i menadżerem. Przy poszukiwaniu pracowników i partnerów biznesowych największe znaczenie ma dla niego otwartość i ciekawość świata.
Produktywność jest w ostatnim czasie szczególnie często poruszanym zagadnieniem. Powodem takiego stanu rzeczy jest fakt,…
Specjaliści od zarządzania zasobami ludzkimi są odpowiedzialni za szereg ważnych decyzji. Wybór odpowiedniego kandydata przyczyni…
Wraz z ukształtowaniem się nowych pokoleń, zmianom ulega również środowisko i kultura pracy. Generacja Y,…
Badania przeprowadzone przez firmę Owl Labs wskazują, że już 16% organizacji pracuje w trybie zdalnym,…
Wykorzystanie sztucznej inteligencji sprawia, że możemy komunikować się z naszymi urządzeniami używając języka naturalnego –…
“Zamknij okno!” wypowiedziane do asystenta AI będzie oznaczać co innego, gdy pracujemy w edytorze tekstu,…