Chief Commercial Officer, czyli dyrektor handlowy, jest jednym z najważniejszych członków zespołu zarządzającego organizacją. Nie tylko nadzoruje politykę zgodności w zakresie przepisów prawa, wymogów regulacyjnych, oraz polityk i procedur wewnętrznych, ale przede wszystkim odpowiada za opracowanie, zatwierdzenie i wdrożenie strategii handlowej, która ma na celu zwiększenie sprzedaży i poprawę pozycji rynkowej firmy.
Chief Commercial Officer ponosi odpowiedzialność za wszystkie aspekty działalności handlowej firmy, podejmując kluczowe decyzje z zakresu:
Wszystkie działania COO mają więc na celu przyniesienie organizacji wymiernych zysków, stymulowanie wzrostu biznesu i udziałów w rynku.
Jak przy większości stanowisk, tak i obowiązki Chief Commercial Officer mogą się różnić w zależności od wielkości i branży firmy, w której pracuje. Typowe zadania COO można jednak pogrupować w następujące kategorie:
Odpowiednia osoba na stanowisku Chief Commercial Officer może zapewnić firmie szereg korzyści, w następujących obszarach:
Chief Commercial Officer jest kluczową postacią w każdej organizacji. Zrekrutowanie odpowiedniej osoby na to stanowisko, może pomóc firmie zwiększyć sprzedaż i pozostać konkurencyjną na rynku. Dodatkowo działanie CCO w obrębie różnych zespołów, nie tylko pozwala lepiej zrozumieć klientów, ale także pracowników, i tym samym ulepszyć współpracę między działami.
Zarządzasz projektami? Współpracujesz z członkami zespołu nad konkretnymi zadaniami? Chcesz zyskać kontrolę nad finansami i zorganizować kontakty firmowe? Na wszystkie te potrzeby odpowiada Firmbee. Dzięki dostępnym funkcjom możesz śledzić postępy projektów, organizować zadania, rekrutować pracowników i monitorować finanse – a to wszystko przy użyciu jednego narzędzia. Załóż darmowe konto i zwiększ swoją produktywność!
Przeczytaj także: Kim jest Chief Creative Officer i czym się zajmuje?
Jeśli podobają Ci się treści, które tworzymy, sprawdź również: Facebook, Twitter, LinkedIn, Instagram, YouTube, Pinterest.
Autor: Andrzej Naborowski
Specjalista od rozwiązywania problemów. Posiada 5 różnych stopni naukowych i nieskończone pokłady motywacji, co czyni go idealnym przedsiębiorcą i menadżerem. Przy poszukiwaniu pracowników i partnerów biznesowych największe znaczenie ma dla niego otwartość i ciekawość świata.
Produktywność jest w ostatnim czasie szczególnie często poruszanym zagadnieniem. Powodem takiego stanu rzeczy jest fakt,…
Specjaliści od zarządzania zasobami ludzkimi są odpowiedzialni za szereg ważnych decyzji. Wybór odpowiedniego kandydata przyczyni…
Wraz z ukształtowaniem się nowych pokoleń, zmianom ulega również środowisko i kultura pracy. Generacja Y,…
Badania przeprowadzone przez firmę Owl Labs wskazują, że już 16% organizacji pracuje w trybie zdalnym,…
Wykorzystanie sztucznej inteligencji sprawia, że możemy komunikować się z naszymi urządzeniami używając języka naturalnego –…
“Zamknij okno!” wypowiedziane do asystenta AI będzie oznaczać co innego, gdy pracujemy w edytorze tekstu,…