Szybka dynamika zmian zachodząca na współczesnych rynkach gospodarczych determinuje zmianę podejścia organizacji do pracowników. Traktowanie zasobów ludzkich, jako cennego składnika…
Działy HR we współczesnych organizacjach są w zasadzie na stałe przypisane do struktury organizacyjnej. Human resources - zarządzanie zasobami ludzkimi…
Jeszcze do niedawna uważano, że największe znaczenie mają tzw. umiejętności twarde, za które uznajemy wiedzę merytoryczną, znajomość języków obcych, wyszkolenie…
Pandemia COVID-19 spowodowała zmiany w różnych obszarach codziennego życia. Sprawiła, że rozwinął się handel elektroniczny, a przez to konsumenci (czyli…
W praktyce przedsiębiorstw coraz częściej wykorzystuje się systemy informatyczne wspomagające pracę w wielu obszarach organizacyjnych. Służą one do poprawy przepływu…
Pracownicy są kluczowym i strategicznym zasobem organizacji, determinującym jej rozwój i przetrwanie na rynku. Są potencjałem, w który warto zainwestować,…
System informatyczny wspomagający zarządzanie zasobami ludzkimi stanowi efektywne narzędzie wykorzystywane w różnym stopniu przez zdecydowaną większość współczesnych organizacji. W dobie…
Nowe technologie są coraz częściej wykorzystywane we wszystkich płaszczyznach organizacyjnych biznesu. Wspierają realizację i prawidłowe funkcjonowanie procesów, zwiększając tym samym…
Duże i średnie przedsiębiorstwa z wydzielonym działem HR wśród specjalistów do spraw kadrowych zatrudniają również analityka HR. W przypadku, gdy…
Zarządzanie zasobami ludzkimi jest nieodłącznym elementem zarządzania strategicznego organizacji i musi być realizowane komplementarnie. Z jednej strony strategia personalna może…
Pracownicy to główna siła napędowa każdej firmy. To oni wykonują najważniejsze zadania i wpływają na kształt całego biznesu. Jednak, aby…
Każda osoba wchodząca do organizacji lub stanowiąca już od pewnego czasu jej część wnosi do niej „coś swojego” – bez…