Ewolucja koncepcji zarządzania talentami na przestrzeni ostatnich lat ulega ciągłym modyfikacjom. Przyczynia się głównie do tego szybki postęp technologiczny, wprowadzanie…
W praktyce biznesu informacja odgrywa kluczowa rolę i jest postrzegana, jako ważne źródło organizacji. Pozyskiwanie, gromadzenie i przetwarzanie informacji nieodłącznie…
Współczesne modele zarządzania kadrami oferują bogaty wachlarz czynników motywacyjnych, wpływających na zwiększenie zaangażowania pracowników w realizację zadań służbowych i przywiązanie…
Jesteś zainteresowany karierą w HR, ale nie masz doświadczenia, ani wykształcenia w tym kierunku? Być może zastanawiasz się, czy taka…
Rekrutacja online niesie za sobą wiele korzyści i udogodnień. Należy pamiętać, że efektywny nabór zdalny to również szereg wymagań, określonych…
Aby udzielić wyczerpującej odpowiedzi na pytanie czy praca zdalna to przyszłość, należy przeanalizować statystyki z ostatnich lat. Według sprawozdania Global…
Gwałtownie wkraczające na rynek pracy pokolenie Z zrewolucjonizowało jego dotychczasową strukturę. Przedstawiciele tej grupy wiernie realizują ideę zachowania jak największej…
Jak działy HR zarządzają równymi szansami zatrudnienia? Zasada, która mówi o równym traktowaniu podczas zatrudnienia, wywodzi się z przepisów prawa.…
System informacji kadrowych HRIS (Human Resource Information System) jest nowoczesnym narzędziem wspierającym zarządzanie zasobami ludzkimi. Jest to interaktywny system zarządzania…
Jak ocenić luki w zatrudnieniu? W ostatnich latach rynek pracy stał się bardzo wymagający. Posiadanie adekwatnych umiejętności i kwalifikacji do…
Statystyki udostępnione przez Global Workplace Analytics prezentują interesujący trend - przez ostatnie 13 lat, liczba osób, które pracują z zacisza…
Trudno sobie wyobrazić współczesną organizację bez działu HR, który odpowiada za szeroko pojętą realizację polityki kadrowej. Natomiast konsultant HR lub…