Sprint Review jest Wydarzeniem Scrum podsumowującym prace nad Produktem. Bierze się w nim pod uwagę jedynie te taski, które zostały ukończone podczas bieżącego Sprintu. Odbywa się ostatniego dnia Sprintu i jest otwarty dla Interesariuszy. Jego celem jest ocena Przyrostu, czyli prezentacja najnowszej wersji Produktu. Ważną częścią Sprint Review jest także dyskusja nad wprowadzonymi ulepszeniami i aktualizacjami. A także wprowadzenie niezbędnych zmian do Backlogu Produktu, dzięki czemu wszystkie zainteresowane osoby mogą zapoznać się z aktualnym stanem prac nad Produktem.
Sprint Review i Sprint Retrospective to dwa Wydarzenia podsumowujące Sprint. W tym artykule pisaliśmy szerzej o rolach, jakie pełnią poszczególne Wydarzenia Scrumowe. Dzisiaj wspomnimy tylko, że stwarzają one okazję do ugruntowania trzech filarów empiryzmu – przejrzystości, inspekcji, oraz adaptacji – w odniesieniu do Produktu oraz do pracy Scrum Team.
Sprint Review poświęcony jest Produktowi. Zaś jego celem jest inspekcja Przyrostu, czyli efektów pracy wykonanej w kończącym się właśnie Sprincie. Wydarzenie trwa maksymalnie cztery godziny. Biorą w nim udział wszyscy członkowie Scrum Team, a także Interesariusze, czyli wszystkie osoby zainteresowane postępami prac nad Produktem.
Podczas Sprint Review Scrum Team prezentuje Przyrost Interesariuszom. Podsumowuje przy tym wykonane zadania i odpowiada na szczegółowe pytania:
Jednak najważniejszą częścią podsumowania jest dyskusja z Interesariuszami dotycząca Przyrostu, a także kierunku, w którym rozwijany jest Produkt.
Interesariusze udzielają informacji zwrotnej członkom Scrum Team. Dzięki temu możliwa jest adaptacja, czyli dostosowanie sposobu działania Scrum Team do potrzeb i wizji Klienta. Ma to na celu maksymalne podniesienie wartości biznesowej Produktu. Udzielana na każdym Sprint Review informacja zwrotna jest szczególnie ważna w przypadku tworzenia innowacyjnych Produktów, które muszą być na bieżąco dopasowywane do działań konkurencji i potrzeb rynku.
Nie powinno się traktować Sprint Review jako jedynego momentu, kiedy Scrum Team przekazuje Przyrost Klientowi. Jeśli jakaś funkcjonalność Produktu spełnia wcześniej Definicję Ukończenia, Product Owner może podjąć decyzję o jego natychmiastowym wydaniu.
Możliwa jest również sytuacja, gdy jakiś element Product Backlogu nad którym pracował Scrum Team w danym Sprincie nie został ukończony i nie jest zgodny z Definicją Ukończenia. Nie może wtedy zostać wydany ani nawet przedstawiony.
Systematyczna aktualizacja Backlogu Produktu jest równie ważną częścią Sprint Review jak prezentacja wyników pracy Interesariuszom. Zwykle aktualizacji Backlogu przeznaczona jest ostatnia część spotkania, więc Interesariusze nie muszą brać w niej udziału.
Product Owner aktualizuje Backlog Produktu na podstawie informacji zwrotnych od Interesariuszy oraz wniosków wyciągniętych przez Zespół Developerski. Jest to szczególnie ważne, jeśli uzyskane informacje zwrotne mają wpływ na kształt i Cel kolejnego Sprintu. Aktualizacja Backlogu jest wtedy niezbędnym krokiem przygotowującym kolejny Sprint Planning.
Sprint Review to spotkanie Scrum Team z Interesariuszami, podczas którego przedstawione zostają wyniki pracy nad Produktem uzyskane w ostatnim Sprincie. Jego kluczową częścią jest dyskusja z Interesariuszami, podczas której udzielają oni informacji zwrotnej na temat Produktu. Dzięki tej rozmowie możliwa jest skuteczna adaptacja i ewentualna korekta kierunku prac nad Produktem zgodnie z wymaganiami rynku. Dzięki rozmowom z Interesariuszami odbywającym się pod koniec każdego Sprintu, rosną szanse maksymalizacji wartości biznesowej Produktu opracowywanego przez Scrum Team.
Sprint Review jak i Sprint Planning to jedne z kluczowych z Wydarzeń Scruma, o których pisaliśmy w poprzednich artykułach. Więcej na ich temat dowiesz się z wpisu: Wydarzenia w Scrum. Jeśli jednak potrzebujesz szerszej wiedzy, aby móc wprowadzić metodykę Scrum do swojego przedsiębiorstwa zapoznaj się z naszym Scrum Guide. W każdym artykule szczegółowo przedstawiamy zagadnienia tej metodologii pracy przy projektach.
Jeśli podobają Ci się treści, które tworzymy, sprawdź również: Facebook, Twitter, LinkedIn, Instagram, YouTube, Pinterest.
Autor: Karolina Berecka
Karolina, jako project menadżerka jest ekspertem w poszukiwaniu nowych metod projektowania najlepszego systemu przepływu pracy i optymalizacji procesów. Jej umiejętności organizacyjne i zdolność do pracy pod presją czasu sprawiają, że jest najlepszą osobą do zamieniania skomplikowanych projektów w rzeczywistość.
Produktywność jest w ostatnim czasie szczególnie często poruszanym zagadnieniem. Powodem takiego stanu rzeczy jest fakt,…
Specjaliści od zarządzania zasobami ludzkimi są odpowiedzialni za szereg ważnych decyzji. Wybór odpowiedniego kandydata przyczyni…
Wraz z ukształtowaniem się nowych pokoleń, zmianom ulega również środowisko i kultura pracy. Generacja Y,…
Badania przeprowadzone przez firmę Owl Labs wskazują, że już 16% organizacji pracuje w trybie zdalnym,…
Wykorzystanie sztucznej inteligencji sprawia, że możemy komunikować się z naszymi urządzeniami używając języka naturalnego –…
“Zamknij okno!” wypowiedziane do asystenta AI będzie oznaczać co innego, gdy pracujemy w edytorze tekstu,…