Sprawy mogą dotyczyć różnych kwestii, np. udziału w wydarzeniu branżowym, otrzymania awansu czy podwyżki. W doprowadzeniu do takiego efektu pomocne bez wątpienia będą odpowiednio rozwinięte umiejętności negocjacyjne. Poniżej dajemy kilka wskazówek, w jaki sposób możesz spróbować je u siebie poprawić lub wzmocnić.
Umiejętności negocjacyjne to zestaw zdolności i technik, które pozwalają na skuteczne i efektywne prowadzenie dyskusji w celu osiągnięcia porozumienia lub rozwiązania konfliktu między dwiema lub więcej stronami.
Są niezwykle cenne w różnych dziedzinach życia – nie tylko biznesie, ale również np. w polityce czy relacjach osobistych. Wymagają istotnych elementów, takich jak: jasne i skuteczne przekazywanie informacji, uważne słuchanie drugiej strony, rozumienie interesów czy tworzenie wartości (w ramach podejścia win-win, a nie wygrana-przegrana). Osoby, które mają tę zdolność na wysokim poziomie mogą:
Prowadzenie dyskusji i osiąganie satysfakcjonujących rezultatów wymaga więc umiejętności negocjacyjnych obejmujących takie najważniejsze elementy jak słuchanie, rozumienie potrzeb drugiej strony czy tworzenie rozwiązań. Nasuwa się jednak pytanie, w jaki sposób można wzmocnić tę zdolność – najpopularniejsze sposoby na to przedstawiamy poniżej. Nie da się jednak ukryć, że najlepsze efekty przyniesie po prostu sama praktyka, czyli zderzanie z rzeczywistymi sytuacjami.
Jednym z najskuteczniejszych sposobów na rozwijanie umiejętności negocjacyjnych jest uczestnictwo w dedykowanych szkoleniach czy nawet kompleksowym kursie tematycznym. Tego typu szkolenia najczęściej oferują wskazówki ekspertów oraz symulacje konkretnych sytuacji (czyli zdobywanie wiedzy twardej, ćwiczenie technik oraz wzmacnianie soft skillls).
Pozwalają więc na zdobycie teoretycznej wiedzy oraz praktycznych zdolności w bezpiecznym środowisku, które później możesz wykorzystać w rzeczywistych sytuacjach. Pomocne w rozwijaniu omawianej zdolności może być również znalezienie mentora, który udzieli Ci wskazówek i niezbędnej pomocy.
Istnieje wiele wartościowych publikacji opracowanych przez ekspertów, które zawierają zarówno teorię, jak i praktyczne porady dotyczące prowadzenia dyskusji i osiągania w trakcie nich założonych efektów. Lektura tego typu materiałów pozwala na poznanie, a przede wszystkim zrozumienie różnych strategii oraz odkrycie sposobów radzenia sobie z trudnymi sytuacjami.
Analiza rzeczywistych case studies to jedna z najlepszych form nauki, ponieważ opisane techniki i strategie można w następnej kolejności wykorzystać w praktyce, przekładając na rzeczywistą sytuację. Należy jednak zdecydowanie pamiętać, że działania, które sprawdziły się w jednym przypadku, niekoniecznie przyniosą dobre rezultaty w drugim.
Najprostsza możliwa prawda brzmi tak: im więcej ćwiczysz, tym lepsze są Twoje umiejętności negocjacyjne. To właśnie w trakcie prawdziwych sytuacji (zarówno w życiu zawodowym, jak i prywatnym) zdobywasz doświadczenie – testujesz rozwiązania, uczysz się na własnych błędach, zmieniasz swoje dotychczasowe poglądy i założenia.
Symulacje, rozmowy treningowe z partnerami czy udział w projektach wymagających wykazania się omawianą zdolnością i znajomością technik to tylko przykłady, w ramach których możesz wykorzystać wiedzę teoretyczną zdobytą z dostępnych zasobów edukacyjnych.
Skorzystanie z powyżej przedstawionych sposobów bez wątpienia pomoże Ci poprawić posiadane umiejętności negocjacyjne, co przełoży się na pozytywne i satysfakcjonujące wyniki zarówno w zawodowej, jak i prywatnej sferze życia. Bardzo istotne jest jednak, żebyś pamiętał, że należy je wzmacniać i wykorzystywać nie w celu dążenia do osiągnięcia własnych celów kosztem drugiej strony, ale do poszukiwania rozwiązań, które przyniosą korzyści obu z nich.
Postawienie priorytetu na doprowadzeniu do sytuacji win-win to bowiem fundament udanych rozmów – a praca nad umiejętnościami negocjacyjnymi to szansa na tworzenie satysfakcjonujących i trwałych relacji z innymi osobami.
Jeśli podobają Ci się treści, które tworzymy, sprawdź również: Facebook, Twitter, LinkedIn, Instagram, YouTube, Pinterest,TikTok.
Autor: Nikola Maniecka
HR menadżerka, którą cechuje umiejętność budowania pozytywnej atmosfery i tworzenia wartościowego środowiska dla pracowników. Sprawia jej ogromną radość dostrzeganie potencjału utalentowanych osób i mobilizowanie ich do dalszego rozwoju.
Produktywność jest w ostatnim czasie szczególnie często poruszanym zagadnieniem. Powodem takiego stanu rzeczy jest fakt,…
Specjaliści od zarządzania zasobami ludzkimi są odpowiedzialni za szereg ważnych decyzji. Wybór odpowiedniego kandydata przyczyni…
Wraz z ukształtowaniem się nowych pokoleń, zmianom ulega również środowisko i kultura pracy. Generacja Y,…
Badania przeprowadzone przez firmę Owl Labs wskazują, że już 16% organizacji pracuje w trybie zdalnym,…
Wykorzystanie sztucznej inteligencji sprawia, że możemy komunikować się z naszymi urządzeniami używając języka naturalnego –…
“Zamknij okno!” wypowiedziane do asystenta AI będzie oznaczać co innego, gdy pracujemy w edytorze tekstu,…