Im dłużej jednak tego typu platformy są dla nas dostępne, tym więcej słyszy się o tym, że wpływ mediów społecznościowych na psychikę może być zarówno pozytywny, jak i negatywny, co potwierdzają liczne badania. Poniżej wyjaśniamy, jak to zjawisko dotyka Ciebie i osoby z Twojego otoczenia – pracowników, partnerów biznesowych czy klientów.
Media społecznościowe to platformy lub serwisy internetowe, które umożliwiają użytkownikom tworzenie, udostępnianie i wymianę treści, ale przede wszystkim interakcję z innymi osobami w kanale online. To, do jakich celów dokładnie będą służyć, zależne jest od nas samych, ponieważ ich funkcje są wręcz nieograniczone. Umożliwiają komunikację, udostępnianie informacji, zawieranie nowych znajomości czy wyrażanie swoich opinii i uczuć w różnych formach (tekst, zdjęcia, wideo itd.).
Jednocześnie stanowią świetne narzędzie marketingowe i komunikacyjne dla firm działających w różnych branżach, instytucji publicznych czy organizacji pozarządowych. Warto jednak wiedzieć, że ciągle prowadzone są badania i debaty dot. tego zagadnienia, zwłaszcza w zakresie wpływu mediów społecznościowych na psychikę użytkowników oraz życie społeczne.
Świadome i umiarkowane korzystanie z social mediów zapewnia, że jako jednostki będziemy czerpać pełnymi garściami z pozytywnych efektów, jakie za sobą niosą. Najważniejsze z nich wymieniamy poniżej.
Dla social mediów charakterystyczne jest to, że chociaż dostarczają wiedzę i rozrywkę, pozwalają się rozwijać czy stanowią wsparcie w budowaniu relacji, to bardzo często promują wyidealizowane wersje życia innych użytkowników, co prowadzi do niepotrzebnego porównywania się z innymi i oceniania siebie gorzej. Z tego powodu przeglądanie treści na Facebooku, Instagramie czy LinkedIn może w skrajnych sytuacjach wywoływać poczucie samotności oraz braku szczęścia, prowadząc nawet do depresji. Negatywny wpływ mediów społecznościowych na psychikę widoczny jest również w:
Nie można obecnie zaprzeczyć temu, że wpływ mediów społecznościowych na psychikę każdej jednostki – pracownika, klienta, partnera biznesowego – jest większy niż często sami zdajemy sobie sprawę. Warto więc być go świadomym, zwłaszcza gdy prowadzi się własną działalność i zatrudnia ludzi.
Jako przedsiębiorca możesz podjąć pewne kroki, aby chronić swoich klientów i pracowników przed negatywnymi aspektami tego zjawiska, m.in. poprzez edukację w zakresie zagrożeń (np. w ramach kampanii uświadamiającej), wspieranie w umiarkowanym korzystaniu (opracowanie zasad obowiązujących w pracy) czy oferowanie pomocy osobom z Twojego grona, które doświadczają negatywnego wpływu mediów społecznościowych na psychikę (np. skierowanie do specjalisty). W tym zakresie powinieneś pamiętać również o tym, by być dla swoich pracowników przykładem, jak dbać o swoje zdrowie.
Jeśli podobają Ci się treści, które tworzymy, sprawdź również: Facebook, Twitter, LinkedIn, Instagram, YouTube, Pinterest,TikTok.
Autor: Nikola Maniecka
HR menadżerka, którą cechuje umiejętność budowania pozytywnej atmosfery i tworzenia wartościowego środowiska dla pracowników. Sprawia jej ogromną radość dostrzeganie potencjału utalentowanych osób i mobilizowanie ich do dalszego rozwoju.
Produktywność jest w ostatnim czasie szczególnie często poruszanym zagadnieniem. Powodem takiego stanu rzeczy jest fakt,…
Specjaliści od zarządzania zasobami ludzkimi są odpowiedzialni za szereg ważnych decyzji. Wybór odpowiedniego kandydata przyczyni…
Wraz z ukształtowaniem się nowych pokoleń, zmianom ulega również środowisko i kultura pracy. Generacja Y,…
Badania przeprowadzone przez firmę Owl Labs wskazują, że już 16% organizacji pracuje w trybie zdalnym,…
Wykorzystanie sztucznej inteligencji sprawia, że możemy komunikować się z naszymi urządzeniami używając języka naturalnego –…
“Zamknij okno!” wypowiedziane do asystenta AI będzie oznaczać co innego, gdy pracujemy w edytorze tekstu,…