Najlepsze oprogramowania wspierające korporacyjny wellness

Czym jest korporacyjny wellness? Wśród firm działających w różnych branżach coraz częściej widoczne jest podejście kładące nacisk na zadbanie o dobrostan (zarówno fizyczny, jak i psychiczny) pracowników. Jednocześnie osoby szukające pracy zwracają większą uwagę na to, jaki firma ma stosunek do zatrudnionych w niej osób. Takie zjawisko zostało nazwane korporacyjnym wellnessem i rozwija się obecnie bardzo dynamicznie, o czym świadczy fakt, że na rynku można znaleźć szereg oprogramowań wspierających wdrażanie tego typu programów w firmach. Poniżej podpowiadamy, jakie rozwiązania są najbardziej polecane i wskazujemy, w jaki sposób wybrać najlepsze z nich.

Najlepsze oprogramowania wspierające korporacyjny wellness – omówione zagadnienia

1. Korporacyjny wellness – czyli co?
2. Korporacyjny wellness – dostępne oprogramowania
3. Jak wybrać najlepsze oprogramowanie do korporacyjnego wellness?
4. Oprogramowania wspierające korporacyjny wellness – podsumowanie

Korporacyjny wellness – czyli co?

W okresie pandemii społeczeństwo uświadomiło sobie, jak ważne jest dbanie o swoje odpowiednie samopoczucie, zarówno fizyczne, jak i psychiczne. Pracownicy zaczęli bardziej niż dotychczas doceniać to, że są zdrowi oraz oczekiwać od miejsca zatrudnienia, że zadba o ich dobrostan. Takie podejście stanowi rezultat przekonana, że zdrowy i wypoczęty pracownik (zachowujący równowagę między umysłem, ciałem i duchem) osiąga lepsze wyniki w pracy. Z tego powodu pracodawcy coraz częściej wprowadzają do firm korporacyjny wellness, co samo w sobie nie jest ideą nową (rozwijało się przez ostatnie kilka lat), ale obecnie nabiera większego znaczenia, stanowiąc powód, dla którego pracownik podejmuje decyzje o podjęciu pracy bądź odejściu z konkretnego miejsca.

Na co się stawia wprowadzając korporacyjny wellness do firm? Pracodawcy wdrażają rozwiązania oraz benefity, które pozwalają zadbać o zdrowie fizyczne i psychiczne pracowników, a także zapewniają bezpieczeństwo oraz komfort wykonywania codziennych obowiązków (takie jak coaching, konsultacje z psychologiem, strefy chillout itd.). W rezultacie otrzymują pracowników bardziej zmotywowanych do pracy z uwagi na zachowywanie równowagi między pracą a odpoczynkiem i relaksem, osiągających lepsze wyniki, mniej chorujących i rzadziej się zwalniających.

Korporacyjny wellness – dostępne oprogramowania

Funkcjonujące na rynku oprogramowania pomagają budować relacje z pracownikami nastawione na wspieranie ich dobrostanu fizycznego i psychicznego. Dzięki ich wykorzystaniu możliwe jest skuteczne wdrażanie programów wellness korporacyjnego wśród wszystkich osób zatrudnionych w firmie, co ma przynieść efekt w postaci lepszego samopoczucia i wydajności pracowników. Taki jest cel główny każdego z dostępnych rozwiązań, chociaż różnią się od siebie pod względem posiadanych funkcji.

Jakie oprogramowania wellnessu korporacyjnego cieszą się największą popularnością? Poniżej przedstawiamy 5 z nich:

• Awardco– platforma zintegrowana z Amazon Business, która zapewnia szeroki katalog nagród dla pracowników, w ramach docenienia ich zaangażowania w program wellnessu. Pozwala sterować wszystkimi inicjatywami z jednego pulpitu nawigacyjnego. Dostępna dla firm zatrudniających ponad 100 osób.
• Sprout – platforma nastawiona na wspieranie dbania o zdrowie pracowników. Pomaga zwiększyć świadomość zarówno problemów zdrowotnych, jak i korzyści płynących ze zdrowych nawyków. Wspiera trwanie w nich poprzez zapewnianie dostępu do holistycznych informacji zdrowotnych, badań ryzyka zdrowotnego, spersonalizowanych zaleceń, sieci społecznościowych czy specjalnych wyznań związanych ze zdrowiem. Najlepiej się sprawdza w firmach zatrudniających ponad 500 osób.
• TeamMood – idealny dla firmy każdej wielkości, od małego startupu po dużą korporację. Zapewnia wgląd w zdrowie emocjonalne członków zespołów, a dzięki rozbudowanej analityce daje szansę zauważenia problemu lub zdiagnozowania konfliktu, zanim sytuacja stanie się poważna. Świetny dla teamów pracujących zdalnie.
• Motivosity – w oferowanych inicjatywach platforma skupia się na 3 obszarach życia zawodowego: poczuciu docenienia za wykonaną pracę, byciu częścią społeczności i budowaniu relacji z przełożonym. Wśród jej głównych funkcji wymienimy: pokazywanie uznania za osiągnięcia, wystawianie Kudosów, nagradzanie kartami podarunkowymi czy śledzenie urodzin oraz rocznic zatrudnienia.
• Nectar – narzędzie ułatwiające promowanie inicjatyw związanych z dobrym samopoczuciem. Pozwala tworzyć wyzwania i nagradzać pracowników za zaangażowanie w nie (przy pomocy np. kart upominkowych czy gadżetów firmowych). Sprawdzi się świetnie w przypadku zarówno mniejszych, jak i większych zespołów pracujących hybrydowo lub całkowicie zdalnie.

Jak wybrać najlepsze oprogramowanie do korporacyjnego wellness?

Jeśli zależy Ci na tym, żeby znaleźć oprogramowanie wspierające korporacyjny wellness najlepiej dopasowane do potrzeb Twojego biznesu, wejdź na Capterra i porównaj przedstawione powyżej (oraz inne) rozwiązania. Na tym marketplace od ponad 20 lat zbierane są opinie o oprogramowaniach zaliczanych do różnych kategorii (m.in. zarządzanie projektem, w której można znaleźć stworzone przez nas Firmbee), w tym korporacyjnego wellnessu. Każde z wprowadzanych na rynek rozwiązań pojawia się w tym serwisie, a użytkownicy, którzy mieli okazję korzystać z różnych oprogramowań (co podlega weryfikacji przez serwis), mogą wyrazić swoją opinię o produkcie. Zapoznanie się z nimi na pewno ułatwi Ci podjęcie odpowiedniej decyzji.

Oprogramowania wspierające korporacyjny wellness – podsumowanie

Zanim zdecydujesz się wdrożyć rozwiązania z zakresu korporacyjnego wellnessu, musisz się zastanowić, na czym najbardziej Ci zależy oraz w jaki sposób chcesz dbać o dobrostan pracowników. Inne rozwiązania sprawdzą się bowiem, gdy chcesz kłaść nacisk przede wszystkim na kontrolę samopoczucia psychicznego, a inne – gdy będziesz się troszczył o zdrowie fizyczne w ramach angażujących akcji. Odpowiadając sobie na pytania dotyczące celu i sposobu działania, łatwiej Ci będzie przeanalizować dostępne na rynku opcje. Gwarantujemy, że ich katalog jest na tyle szeroki, że bez problemu znajdziesz rozwiązanie odpowiednie dla właśnie Twojej firmy.

Przeczytaj także: Dlaczego samoocena pracowników jest tak ważna?

Jeśli podobają Ci się treści, które tworzymy, sprawdź również: Facebook, Twitter, LinkedIn, Instagram, YouTube, Pinterest,TikTok.