Blog

Odwrócona burza mózgów czy tradycyjna, jaka metoda sprawdzi się lepiej?

Na czym polega odwrócona burza mózgów?

Odwrócona burza mózgów (ang. reverse brainstorming, negative brainstorming), to technika kreatywnego myślenia, która jest wykorzystywana do identyfikowania problemów, wyzwań oraz zagrożeń związanych z konkretnym pomysłem, projektem lub sytuacją. Zapewnia pogłębienie poziomu zrozumienia danego zagadnienia, co pozwala poprawić jakość tworzonego czy realizowanego rozwiązania, zmniejszając ryzyko niepowodzenia. Technika ta jest szczególnie przydatna w następujących kontekstach:

  • identyfikacja słabych punktów — czyli ryzyk i trudności związanych z planowanym projektem lub posiadanym pomysłem, co pozwala podjąć działania w celu ich zminimalizowania lub nawet całkowitego zlikwidowania,
  • unikanie błędów i niepożądanych niespodzianek — poprzez rozważanie potencjalnych problemów na etapie planowania można uniknąć niespodzianek i błędów w późniejszym procesie realizacji projektu,
  • doskonalenie rozwiązań — po zidentyfikowaniu potencjalnych trudności uczestnicy mogą pracować nad rozwiązaniami lub strategiami, które pomogą uniknąć tych problemów lub skutecznie im przeciwdziałać.

Kiedy warto przeprowadzić odwróconą burzę mózgów?

Główna idea omawianej, nietradycyjnej techniki polega na tym, że zamiast myśleć o tym, jak ulepszyć posiadany pomysł, uczestnicy starają się myśleć o sposobach, w jakie można by mu zaszkodzić lub utrudnić jego realizację. Jest szczególnie przydatna w sytuacji, gdy pracujemy nad stworzeniem nowego produktu lub usługi, a także gdy musimy rozwiązać problem, który jest trudny do zdefiniowania. Podczas dyskusji z wykorzystaniem omawianej techniki zadaje się takie przykładowe pytania jak:

  • jakie mogą się pojawić trudności związane z tym rozwiązaniem?
  • jakie są potencjalne wady lub ograniczenia tego rozwiązania?
  • jakie są potencjalne koszty wdrożenia tego rozwiązania?
  • jakie są potencjalne korzyści z tego rozwiązania?

Czym odwrócona burza mózgów różni się od tradycyjnej?

Tradycyjna oraz odwrócona burza mózgów stanowią swoje całkowite przeciwieństwo, a główne różnice między nimi widoczne są w celu wykorzystania oraz podejściu. Celem drugiej z nich jest bowiem identyfikowanie problemów, trudności, zagrożeń lub potencjalnych wad związanych z pomysłem, projektem lub sytuacją, podczas gdy standardowa technika ma zapewnić wygenerowanie jak największej liczby kreatywnych pomysłów i rozwiązań na dany temat lub problem. Tym samym przy drugiej metodzie uczestnicy starają się myśleć negatywnie, a przy pierwszej — skupiają się na tworzeniu pomysłów oraz kreatywnym myśleniu, co najczęściej przyjmuję formę pozytywnych myśli i wypowiedzi.

Tradycyjna czy odwrócona burza mózgów – którą wybrać?

Bez wątpienia odwrócona burza mózgów jest cenną techniką — pomaga w uniknięciu pułapek i zapewnia lepsze przygotowanie do działania w zmiennym i konkurencyjnym środowisku biznesowym. Warto po nią sięgać w fazie analizy, gdy konieczna jest identyfikacja istniejących problemów oraz potencjalnych zagrożeń. Jednak tradycyjna technika również posiada niepodważalne zalety, zwłaszcza gdy prowadzi do opracowania nowych rozwiązań, wspierając rozwój firmy i osiąganie wyznaczonych celów biznesowych. Z tego powodu jest powszechnie stosowana w fazie tworzenia i planowania, gdy konieczne są świeże pomysły i zachowanie innowacyjnego podejścia.

Niezwykle trudne jest udzielenie odpowiedzi na pytanie, która z przedstawionych technik sprawdzi się lepiej. Oba te podejścia posiadają bowiem swoje unikalne zalety i są użyteczne — mogą być wykorzystywane jako skuteczne narzędzia w procesie twórczego myślenia i rozwiązywania problemów. W ostatecznym rozrachunku wybór pomiędzy nimi zależeć będzie od konkretnej sytuacji i celów projektu. W wielu przypadkach warto nawet rozważyć zastosowanie obu technik na różnych etapach procesu realizacji projektu, aby wydobyć pełen potencjał kreatywny, koncentrując się jednocześnie na analizie i doskonaleniu rozwiązań.

Jeśli podobają Ci się treści, które tworzymy, sprawdź również: Facebook, Twitter, LinkedIn, Instagram, YouTube, Pinterest,TikTok.

Autor: Andrzej Naborowski

Specjalista od rozwiązywania problemów. Posiada 5 różnych stopni naukowych i nieskończone pokłady motywacji, co czyni go idealnym przedsiębiorcą i menadżerem. Przy poszukiwaniu pracowników i partnerów biznesowych największe znaczenie ma dla niego otwartość i ciekawość świata.

Andy Nichols

A problem solver with 5 different degrees and endless reserves of motivation. This makes him a perfect Business Owner & Manager. When searching for employees and partners, openness and curiosity of the world are qualities he values the most.

Recent Posts

7 błędów poznawczych, które wpływają na naszą produktywność

Produktywność jest w ostatnim czasie szczególnie często poruszanym zagadnieniem. Powodem takiego stanu rzeczy jest fakt,…

2 lata ago

Jak obniżyć koszty rekrutacji?

Specjaliści od zarządzania zasobami ludzkimi są odpowiedzialni za szereg ważnych decyzji. Wybór odpowiedniego kandydata przyczyni…

2 lata ago

Elastyczne plany pracy i milenijni pracownicy

Wraz z ukształtowaniem się nowych pokoleń, zmianom ulega również środowisko i kultura pracy. Generacja Y,…

2 lata ago

Zalety pracy zdalnej dla pracowników i pracodawców

Badania przeprowadzone przez firmę Owl Labs wskazują, że już 16% organizacji pracuje w trybie zdalnym,…

2 lata ago

O działaniu i biznesowych zastosowaniach voicebotów | AI in business #10

Wykorzystanie sztucznej inteligencji sprawia, że możemy komunikować się z naszymi urządzeniami używając języka naturalnego –…

2 lata ago

Jak wirtualny asystent AI może pomóc w rozwoju Twojej firmy? | AI in business #11

“Zamknij okno!” wypowiedziane do asystenta AI będzie oznaczać co innego, gdy pracujemy w edytorze tekstu,…

2 lata ago