Rosnąca popularność pracy zdalnej wynika z jej sporych korzyści – elastyczny harmonogram dnia, równowaga pomiędzy życiem zawodowym i osobistym, a także ogromne oszczędności finansowe. Właśnie dlatego, kandydaci poszukują atrakcyjnych ofert, które umożliwiają wirtualne wykonywanie obowiązków. W dzisiejszej publikacji prezentujemy siedem portali dedykowanych pracy zdalnej, które odpowiadają na pytanie: jak znaleźć pracę zdalną.
Aby zagwarantować praktyczność, artykuł został podzielony na dwa segmenty i blok dodatkowy. Pierwszy obszar przedstawia serwisy, które oferują wolne stanowiska z perspektywy pracodawcy. Takie rozwiązanie pozwala na przegląd dostępnych ogłoszeń i natychmiastową aplikację.
Druga kategoria nawiązuje do umiejętności i kwalifikacji samych pracowników. Tego typu strony zrzeszają freelancerów, którzy demonstrują osobiste portfolio i zachęcają do podjęcia współpracy. Model partnerstwa bazuje na pracy zdalnej, a klient otrzymuje gotowe rozwiązania.
Portal, którego już sama nazwa sugeruje zdalny charakter pracy, zrzesza ponad 3 miliony użytkowników! We Work Remotely to największa społeczność wirtualnych pracowników w ujęciu globalnym. Z tego powodu serwis jest głównym kierunkiem dla wszystkich osób, które chcą pracować z zacisza własnego domu.
Jest to kolejna propozycja dla miłośników pracy zdalnej. Flex Jobs charakteryzuje się bardzo profesjonalnym podejściem i licznymi dodatkami. Każde stanowisko zostało dokładnie sprawdzone i potwierdzone przez administratorów strony, co skutkuje ponad 50 zróżnicowanymi kategoriami pracy.
To jednak nie wszystko! Flex Jobs zawiera dokładny opis umiejętności, które powinien zawierać kandydat, aby pozytywnie przejść weryfikację wstępną. Strona uruchomiła także specjalny system oznaczeń, które informują o nagrodach i wyróżnieniach poszczególnych pracodawców.
Funkcjonowanie strony opiera się na sporej intuicyjności i prostocie przekazu. Poszczególne ogłoszenia są zaprojektowane tak, żeby płynnie rozpoznać konkretne stanowisko, rodzaj współpracy, słowa kluczowe dla przyszłych zadań, a nawet przedział zarobków. Kliknięcie w interesujący post ujawnia więcej szczegółów, możliwość szybkiej aplikacji oraz ilość zainteresowanych pretendentów.
Serwis oferuje znacznie bardziej zaawansowane podejście do budowania kariery. The Muse udziela wielu propozycji zawodowych, ale jest to jedynie początek dla nowej kariery. Strona zawiera mnóstwo porad oraz artykułów, mających na celu rozwój świadomości i edukację kandydatów. The Muse zatrudnia ekspertów z zakresu coachingu. Sesja koncentruje się na projektowaniu własnego CV, poszukiwaniu ofert, zwiększaniu szans otrzymania podwyżki lub nadchodzącej rozmowie kwalifikacyjnej.
Fiverr otwiera kategorię portali, które zmieniają kształt poszukiwań. Prezentacja własnych kompetencji sprawia, że to potencjalni kontrahenci zwracają się do wystawców. Taki model pracy zdalnej jest wyjątkowo skuteczny i komfortowy, gdyż klient otrzymuje najwyższą jakość wykonania, a pracownik uzyskuje dostęp do nieograniczonego rynku zleceń.
Miejsce jest wyjątkowym połączeniem portfolio oraz przestrzenią do podejmowania współpracy. Dribble koncentruje się na freelancerach o artystycznych zdolnościach, którzy wykonują fantastyczne grafiki, ilustracje, projekty stron internetowych oraz animacje. Warto zaznaczyć, że wirtualny charakter kooperacji nie wpływa na niski poziom- wręcz przeciwnie! Prezentowane wzorce zachwycają profesjonalizmem i różnorodnością.
Upwork stanowi kombinację wspomnianych metod. Portal pozwala na znalezienie konkretnego pracownika, dzięki specjalnym ogłoszeniom o naborze. Inna zakłada umożliwia przeglądanie dostępnych usług oraz selekcję tych najbardziej wartościowych. Wykonawcy otrzymują oceny dotychczasowych osiągnięć i realizacji, co pomaga w podjęciu decyzji. Takie opcje sprawiają, że portal jest doskonałym miejscem dla pracodawców, ale także pracowników.
Wspomniane serwisy nie są wyłączną drogą do znalezienia idealnej pracy zdalnej. Doskonałą alternatywą jest nawiązanie relacji z przedsiębiorstwami, które chętnie współpracują z wirtualnymi zawodowcami. W jaki sposób znaleźć takie firmy? Jak znaleźć pracę zdalną bezpośrednio u osób zlecających zadania?
Rozwiązanie znajduje się na portalu- We Work Remotely! Strona, poza tradycyjnymi ofertami, umieściła specjalną listę 100 organizacji, które okazują największe doświadczenie w pracy z freelancerami. Biznesy zachęcają do podejmowania pracy zdalnej, dostrzegając przewagę konkurencyjną takiej strategii.
Według ogólnoświatowych statystyk Owl Labs, 16% wszystkich przedsiębiorstw funkcjonuje obecnie w trybie zdalnym. Jednak, dane liczbowe ulegają systematycznemu wzrostowi, co przekłada się na zainteresowanie ogłoszeniami. Bieżące zestawienie oferuje kilka sprawdzonych źródeł satysfakcjonującej, opłacalnej, a przede wszystkim – zdalnej pracy.
Sprawdź również: Zalety pracy zdalnej dla pracowników i pracodawców
Jeśli podobają Ci się treści, które tworzymy, sprawdź również: Facebook, Twitter, LinkedIn, Instagram, YouTube, Pinterest.
Autor: Nikola Maniecka
HR menadżerka, którą cechuje umiejętność budowania pozytywnej atmosfery i tworzenia wartościowego środowiska dla pracowników. Sprawia jej ogromną radość dostrzeganie potencjału utalentowanych osób i mobilizowanie ich do dalszego rozwoju.
Produktywność jest w ostatnim czasie szczególnie często poruszanym zagadnieniem. Powodem takiego stanu rzeczy jest fakt,…
Specjaliści od zarządzania zasobami ludzkimi są odpowiedzialni za szereg ważnych decyzji. Wybór odpowiedniego kandydata przyczyni…
Wraz z ukształtowaniem się nowych pokoleń, zmianom ulega również środowisko i kultura pracy. Generacja Y,…
Badania przeprowadzone przez firmę Owl Labs wskazują, że już 16% organizacji pracuje w trybie zdalnym,…
Wykorzystanie sztucznej inteligencji sprawia, że możemy komunikować się z naszymi urządzeniami używając języka naturalnego –…
“Zamknij okno!” wypowiedziane do asystenta AI będzie oznaczać co innego, gdy pracujemy w edytorze tekstu,…