Jednak wiele firm zupełnie rezygnuje dziś z prowadzenia działań marketingowych poza sferą cyfrową ze względu na ich ograniczony zasięg i wysoki koszt. Jednymi z pierwszych kroków podczas digitalizacji marketingu firmy jest dokładna analiza i ocena obecnych procesów w tej dziedzinie. Jakim celom służą obecne działania marketingowe i jak można je zastąpić? Jakie są bolączki, z którymi boryka się firma, która chce zbudować swój wizerunek w internecie? Jakie zmiany można wprowadzić, aby poprawić jej działanie? Częstymi problemami w digital marketingu są brak świadomości, brak wiedzy jak promować firmę w internecie i jak budować widoczność marki, niskie zaangażowanie czy brak wiedzy o klientach.
Wprowadzanie digital marketingu często rozpoczyna się spontanicznie. Któryś z pracowników zaczyna prowadzić firmowy profil w mediach społecznościowych, a kierownictwo podejmuje decyzję o automatyzacji wysyłania maili pozakupowych do klientów. Digitalizacja tych obszarów będzie znacznie skuteczniejsza, jeśli zostanie przeprowadzona systematycznie. To natomiast wymaga opracowania szczegółowej strategii transformacji cyfrowej, ze szczególną z dbałością o bezpieczeństwo danych.
Przede wszystkim należy zdefiniować cele i wskaźniki, które pozwolą na mierzenie efektywności działań. Ważnym aspektem jest także zaangażowanie w ten proces pracowników, dostawców czy partnerów biznesowych. To oni znają doskonale działanie firmy i dzięki ich obserwacjom i doświadczeniu można dobrać najlepsze narzędzia i zaprojektować sprawne cyfrowe procesy. Przygotowanie roadmapy pozwoli na uporządkowanie działań i kontrolowanie postępu wdrożenia cyfrowych rozwiązań. Od czego jednak zacząć?
Zanim rozpoczniemy proces digitalizacji, warto przejrzeć obecne procesy w firmie i zidentyfikować problemy, które wymagają rozwiązania. Dzięki temu będziemy mieli lepszy obraz tego, co chcemy osiągnąć i jakie zmiany są potrzebne. Poniżej przedstawiamy kilka kroków, które warto podjąć w celu oceny obecnych procesów i identyfikacji problemów:
W obszarze marketingu cyfrowego jednym z kluczowych wyzwań jest brak spójnej strategii i trudności w mierzeniu skuteczności działań marketingowych. Pierwszym krokiem w stworzeniu strategii digital marketingu jest identyfikacja celów i wskaźników, które w niedługiej perspektywie pozwolą na ocenę skuteczności działań marketingowych. Warto śledzić takie wskaźniki jak:
Myśląc o marketingu cyfrowym warto przyjrzeć się osobno działaniom płatnym, które przynoszą szybsze rezultaty, oraz działaniom służącym długoterminowemu budowaniu wizerunku firmy. Do działań płatnych w zakresie digital marketingu należą:
W odróżnieniu od działań płatnych, wiele firm stawia na długofalowe tworzenie marki. Wymaga ono większego wysiłku, konsekwencji i kreatywności. Przynosi jednak rezultaty przez wiele lat. Są to przede wszystkim działania nazywane:
Implementacja działań cyfrowych w obszarze marketingu organicznego może wiązać się z pewnymi trudnościami. Jedną z nich jest konieczność stworzenia spójnego głosu marki, który sprawi, że wizerunek firmy będzie rozpoznawalny we wszystkich kanałach. Dzięki połączeniu działań płatnych i organicznych, dokładnej analizie rynku i konkurencji, firma może dobrać najlepsze narzędzia i przygotować strategię marketingową.
Warto zwrócić uwagę na automatyzację procesów, które pozwolą na oszczędność czasu i zwiększenie skuteczności działań. Kluczowe jest nie tylko śledzenie wyników, ale przede wszystkim wyciąganie wniosków ze zgromadzonych informacji. To interpretacja wyników, a nie samo posiadanie danych decyduje bowiem o poprawie skuteczności działań opartej na danych.
Decydując się na digital marketing, warto rozważyć, czy:
Specjalista może być odpowiedzialny za cały zakres działań wewnątrz firmy. Umożliwia to lepsze dostosowanie się do potrzeb i wartości przedsiębiorstwa. Oznacza to jednak, że firma stanie przed wyborem, które z form digital marketingu wdrożyć. Jedna osoba nie będzie bowiem w stanie obsługiwać równocześnie wszystkich kanałów cyfrowych. Ogromnym plusem jest jednak to, że osoba zatrudniona na etacie będzie mogła poświęcić dużo czasu na poznanie specyfiki firmy, a także uważne dopasowanie działań do jej potrzeb. Jeśli chcemy zatrudnić specjalistę od digital marketingu z doświadczeniem, jest to jednak opcja najdroższa. Zatrudnienie juniora może zaś sprawić, że nasz marketingowiec nie będzie potrafił samodzielnie stworzyć strategii możliwej do zrealizowania przez jedną osobę, lub wdrożyć jej bez pomocy bardziej wyspecjalizowanych specjalistów.
Z powodu trudności w wyborze odpowiedniego kandydata na etat, wiele firm decyduje się na usługi niezależnego, samodzielnego eksperta. Doświadczony digital marketer, tak jak osoba na etacie, również osobiście zajmuje się marketingiem firmy. Właściciel biznesu może wybrać właściwą osobę kierując się:
W ten sposób zyskuje pewność, że specjalista od digital marketingu będzie w stanie opracować strategię. A także zaproponować jej kompleksowe wdrożenie, które może samodzielnie zrealizować korzystając ze swego doświadczenia w branży i odpowiednich narzędzi.
Trzecim wyjściem jest zatrudnienie agencji dysponującej zespołem ekspertów o różnych specjalizacjach. Mają one często doświadczenie w pracy z różnorodnymi klientami i branżami. Jednak w tym przypadku trudno liczyć na pracę z konkretnymi specjalistami i stworzenie unikatowej marki odpowiadającej dokładnie wyobrażeniu właściciela biznesu. Wybierając agencję warto sprawdzić jej portfolio, referencje oraz skuteczność wcześniejszych kampanii. Kluczowe jest wybranie rozwiązania, które najlepiej spełni oczekiwania i cele biznesowe firmy.
Digital marketing to niezbędny element strategii marketingowej każdej nowoczesnej firmy. Wprowadzenie działań cyfrowych pozwala na zwiększenie zasięgu i skuteczności komunikacji z klientami, oszczędność kosztów oraz szybkie reagowanie na zmiany na rynku. Wybór pomiędzy specjalistą a agencją digital marketingu zależy od potrzeb, celów i budżetu firmy.
Kluczowym elementem sukcesu w digital marketingu jest opracowanie spójnej strategii, łączącej działania płatne i organiczne, oraz śledzenie wskaźników efektywności. Wykorzystanie odpowiednich narzędzi, umiejętności ekspertów oraz zbieranie i analiza danych pozwolą na ciągłe doskonalenie działań marketingowych i osiągnięcie sukcesu w cyfrowym świecie.
Pamiętaj, że digital marketing to nie tylko narzędzia i technologie, ale także tworzenie relacji z klientami, dostarczanie wartościowych treści i budowanie zaufania do marki. Warto więc poświęcić czas na opracowanie strategii, która pomoże firmie osiągnąć zamierzone cele, jednocześnie angażując klientów i zwiększając ich lojalność.
Jeśli podobają Ci się treści, które tworzymy, sprawdź również: Facebook, Twitter, LinkedIn, Instagram, YouTube, Pinterest,TikTok.
Autor: Andrzej Naborowski
Specjalista od rozwiązywania problemów. Posiada 5 różnych stopni naukowych i nieskończone pokłady motywacji, co czyni go idealnym przedsiębiorcą i menadżerem. Przy poszukiwaniu pracowników i partnerów biznesowych największe znaczenie ma dla niego otwartość i ciekawość świata.
Produktywność jest w ostatnim czasie szczególnie często poruszanym zagadnieniem. Powodem takiego stanu rzeczy jest fakt,…
Specjaliści od zarządzania zasobami ludzkimi są odpowiedzialni za szereg ważnych decyzji. Wybór odpowiedniego kandydata przyczyni…
Wraz z ukształtowaniem się nowych pokoleń, zmianom ulega również środowisko i kultura pracy. Generacja Y,…
Badania przeprowadzone przez firmę Owl Labs wskazują, że już 16% organizacji pracuje w trybie zdalnym,…
Wykorzystanie sztucznej inteligencji sprawia, że możemy komunikować się z naszymi urządzeniami używając języka naturalnego –…
“Zamknij okno!” wypowiedziane do asystenta AI będzie oznaczać co innego, gdy pracujemy w edytorze tekstu,…