Czym jest growth mindset i gdzie możemy się spotkać z takim określeniem? Firmy działające w różnych branżach – szczególnie tych…
W jakim celu przeprowadza się badanie zaangażowania pracowników? Nie ulega wątpliwości, że to właśnie zatrudnione osoby stanowią główny czynnik odpowiedzialny…
Każdy prowadzony przez dział HR proces rekrutacyjny powinien przynieść efekt w postaci wyboru najlepszego kandydata na dane stanowisko. Aby zapewnić…
Istnieje grupa przedsiębiorstw, które uważają, że ślepa rekrutacja (czasem zwana również ukrytą) to dobre rozwiązanie. Czy na pewno? Działy HR…
O możliwościach wykorzystania sztucznej inteligencji (AI) w zadaniach wykonywanych na co dzień przez działy HR mówi się przede wszystkim w…
Zmienne środowisko, zbyt mała ilość siły roboczej, coraz większa rola sztucznej inteligencji i automatyzacja to tylko kilka z czynników, które…
Planowanie zatrudnienia powinno być bez wątpienia każdorazowo uznawane za jedno z kluczowych zadań, jakie na co dzień realizują działy HR.…
Decyzja o zatrudnieniu pracownika powinna zostać poprzedzona dokładną analizą oraz refleksją (zespołową oraz indywidualną), w czym pomocne może być tzw.…
Na co dzień wszyscy pełnimy różne role, ale na pewno najważniejszymi z nich jest rola pracownika oraz mamy lub taty.…
Każdego dnia kierownicy poszczególnych zespołów w firmie dokładają wszelkich starań, by jak najlepiej zorganizować posiadane zasoby – rozdzielić w optymalny…
Tradycyjnie pracownicy działu HR mierzą skuteczność prowadzonych procesów rekrutacyjnych przy pomocy zróżnicowanych wskaźników (koszt zatrudnienia, czas do zatrudnienia, wskaźnik przyjęć…
Każdemu pracownikowi pozostającemu na umowie o pracę przysługuje wskazana prawnie liczba dni wolnych w ciągu roku, których nie można mu…