Jednym z największych problemów na płaszczyźnie zarządzania zasobami ludzkimi, jest nie tylko pozyskanie pracowników, ale utrzymanie tych najcenniejszych i kluczowych…
Onboarding jest jednym z instrumentów z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi. Jest ostatnim etapem rekrutacji i dotyczy adaptacji nowo zatrudnionych osób…
Wraz z rozwojem cyfryzacji i nowych technologii pojęcie automatyzacji na rynku pracy zyskuje na znaczeniu. Również dotyczy to działów HR,…
Czym jest Komisja ds. Równych Szans Zatrudnienia (EEOC)? Kobiecie odmówiono awansu na stanowisko kierownicze, bo „menadżerami zawsze byli mężczyźni”. Obcokrajowiec…
Celem audytu w zakresie zasobów ludzkich jest wskazanie procesów w organizacji działających prawidłowo oraz tych dysfunkcyjnych, w celu dokonania odpowiedniej…
KPI, jako zestaw wskaźników do badania i analizy jest często wykorzystywany w biznesie i umożliwia ocenę różnych zadanych wartości. W…
Outsourcing jako model biznesowy to stale rosnący trend. Jest to skuteczne rozwiązanie dla firm, które chcą zwiększyć swoją produktywność mogąc…
Problemy związane z nierównym traktowaniem i dyskryminacją są wyzwaniem nie tylko ogólnospołecznym, ale również dla przedsiębiorstw. Współczesne organizacje poszukują najlepszych…
Podobnie, jak w przypadku rekrutacji tradycyjnej, rekrutacja zdalna wiąże się z przetwarzaniem danych osobowych kandydatów do pracy. Ochrona danych osobowych…
Najcenniejszym zasobem każdej organizacji są pracownicy, którzy w sposób bezpośredni wpływają na zwiększenie stopnia konkurencyjności danej firmy na rynku oraz…
Wydajność pracy w prosty sposób można zdefiniować, jako ilość produktów wytworzonych lub zrealizowanych usług przez jednego pracownika w określonej jednostce…
Zmiany gospodarcze zachodzące na rynkach światowych związane z kryzysem ekonomicznym wymuszają elastyczność przedsiębiorstw w zakresie zmian strukturalnych, w celu utrzymania…