Pozycja dyrektora ds. bezpieczeństwa CSO jest jedną z najbardziej cenionych w organizacji. Od jego działania zależy bezpieczeństwo zasobów firmy, zarówno…
Nauka w obrębie organizacji ma na celu zwiększenie jej możliwości. Takie działanie jest kompatybilne z polityką zarządzania zasobami ludzkimi w…
Rozwój kadr obejmuje wszystkie działania podejmowane w organizacji, których zadaniem jest wspieranie i realizacja procesu doskonalenia kwalifikacji i motywacji pracowników.…
Sztuczna inteligencja zrewolucjonizowała wiele obszarów życia osobistego oraz zawodowego, ale na szczególną uwagę zasługuje sektor zarządzania zasobami ludzkimi. W dzisiejszej…
Proces globalizacji i integracji gospodarczej oraz przyśpieszony rozwój nowych technologii w XXI wieku zdecydowanie determinują zmiany na rynku pracy. Z…
Rynek pracy jest miejscem, które w szczególny sposób skupia wszystkie pokolenia zawodowe. W zdecydowanej większości przedsiębiorstw pracują osoby zarówno w…
Zatrudnienie studentów uwarunkowane jest przede wszystkim polityką kadrową realizowaną w danym przedsiębiorstwie. Są firmy, w których główny potencjał kadrowy stanowią…
Z chwilą nawiązania stosunku pracy lub podpisania umowy cywilnoprawnej pomiędzy pracodawcą, a pracownikiem powstaje obustronna odpowiedzialność, związana ze świadczeniem pracy.…
Peer to peer feedback w miejscu pracy jest elementem zarządzania przez efekty. W praktyce zarządzania zasobami ludzkimi określany jest również…
Korzystanie z usług freelancerów to ciągle rozwijająca się gałąź delegowania i realizacji konkretnych zadań poza firmą. Z tego też powodu…
Aby przedsiębiorstwo funkcjonowało w sposób sprawny, wydajny oraz niezawodny, konieczne jest stworzenie zespołu ekspertów. To właśnie kadra HR prezentuje unikalne…
Wraz z rozwojem firmy rośnie zapotrzebowanie na utalentowanych pracowników. Znalezienie odpowiednich osób do rozbudowy zespołu wraz z odpowiednim zaplanowaniem budżetu…