Przeciętnemu pracownikowi często wydaje się, że dział HR zajmuje się głównie dbaniem o dobrą atmosferę w firmie i organizacją integracji…
Kim jest executive coaching i jaką rolę pełni? Współczesny rynek pracy charakteryzuje się dużym zapotrzebowaniem na pracowników-specjalistów – z tego…
Czym jest marketing rekrutacyjny? Jak połączenie dwóch działów firmowych może stanowić wsparcie dla przedsiębiorstwa? Sprawdźmy! W dzisiejszych czasach jednym z…
W czasach dynamicznej konkurencji na rynku pracy przedsiębiorstwa działające w różnych branżach muszą wykorzystywać różne sposoby przyciągnięcia pożądanych kandydatów. Poszukujący…
Wymuszona przez pandemię COVID-19 możliwość pracy zdalnej została z nami na stałe, stając się coraz chętniej wybieranym sposobem pracy, a…
Gdy udaje nam się uzyskać awans na stanowisko kierownicze, wielu może dojść do wniosku, że to koniec naszej drogi zawodowej…
Chociaż praca zdalna, stanowiąca efekt pandemii COVID-19, funkcjonuje na rynku pracy już prawie 3 lata, to wciąż może być uznawana…
Praca zdalna wymaga od pracowników i pracodawców przestawienia się w inny tryb komunikacji, a także prawidłowego przedstawiania oczekiwań. Możliwość pracy…
Czym jest korporacyjny wellness? Wśród firm działających w różnych branżach coraz częściej widoczne jest podejście kładące nacisk na zadbanie o…
Zarządzanie talentami stało się częścią kultury wielu firm. Bez starannego planowania ścieżek kariery pracowników i strategicznego spojrzenia na ich możliwości…
Indywidualne plany rozwoju (IPR) mogą być postrzegane jako narzędzia uzupełniające inne procesy, takie jak: coroczne oceny pracowników, badania satysfakcji czy…
Katalog osób zatrudnionych w dziale HR może być naprawdę nieograniczony – w zależności od tego, jak duża jest firma, ilu…